岗位职责：
1.负责各部门具体人员招聘、入离职办理和访谈、试用期管理及调动管理等工作；
2.负责各部门的人员培训、员工关系，协助各部门团队管理及效率改进工作；
3.深入了解各部门需求，从人力资源角度支持各部门业务发展和人员招聘管理；
4.办公室简单行政事务处理和协助；
5.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2.有3年以上招聘管理工作经验，有音频行业（蓝牙耳机、音箱）公司人员招聘经验尤佳；
3.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
4.高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及团队合作意识；
5.有猎头或中高端岗位招聘经验优先；
6.良好的英文听说读写能力优先。
备注：该职位的上班地点在南山科技园