（该岗位可学习HR领域全方位知识，晋升体系完整，人事团队氛围非常好，领导人非常NICE, 接受无跨境电商行业经验）

岗位职责：
1、负责所管理部门的招聘、员工关系、绩效面谈等人力资源工作的开展和实施；
2、担任业务部门HR伙伴角色，帮助业务部门解决人力资源方面的问题，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，规避风险；
3、负责人力资源相关制度在业务部门的落地及执行；
4、保持与业务部门管理层、各层级员工的交流与互动，确保内部信息传递的通畅；
5、及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化；
6、配合建设积极向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象；
7、完成领导临时交办的工作任务及人事其它模块工作的协助。


任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、过往至少有1年以上招聘经验，有跨境电商公司招聘经验优先，能独立开展招聘工作；
3、熟悉人力资源管理各模块工作内容，深入业务，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
4、熟悉相关劳动法法律法规，避免公司劳资纠纷；
5、性格开朗，为人正直，做事细心、耐心，自驱力强，自我调节能力强，责任感强，良好的抗压能力、人际理解力。

工资结构：底薪+提成（单个岗位300-5000不等）

福利待遇：
1、新员工入职即购买五险一金；朝九晚六；单双休制；
2、员工享有带薪年假、法定节假日、婚假、生育假、节假日礼品等福利；
3、公司设有年终奖、年度奖金、工龄奖、全勤奖、伯乐奖、绩效奖、优秀员工等奖项；
4、一年至少一次外出旅游，不定期组织部门聚会和文娱活动。
公司地址：龙华清湖地铁站A口 附近500米处（港之龙商务中心H栋7楼和8楼整层）