工作职责:
1. 负责新公司人员考勤管理、人员招聘、入离职管理、绩效考核等人力资源方面工作（后期根据员工人数调整）；
2.兼职负责员工宿舍管理、企业文化活动、人员就餐、费用预算及报销等行政工作；
3.负责新公司相关人事及行政制度建立；
4.客户审核对接，有IATF16949/VDA6.3 内审员证书者更佳。
任职资格:
1.本科或以上学习，3年以上人力资源相关专业；
2.独立负责过人力资源2个或以上模块工作，对于薪酬、绩效或者劳资关系管理有自己独特的见解。
3.能接受工厂上班环境，稳定性好。
（PS，此为新公司新项目招聘需求，因目前处于建设期，员工人数较少，故负责多个模块。后续建成投产之后将重新分配工作内容）