岗位职责概述：
1. 协助搭建和完善零售终端培训体系，完善制度及流程；
2. 根据终端运营需求及痛点，针对性开发终端员工技能（服务、心态、营销、销售技能等）提升相关课程并组织实施落地。
3. 终端培训过程实施及管理跟进，建立有效的培训课程/评估系统，持续优化培训效果。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上服装行业终端培训工作经验，。
2、了解服装/内衣行业的零售运营管理全流程及服务特点，对终端精细化管理要求有明确的认知和标准；了解内衣产品特点与趋势，了解市场营销知识。
3、具有独立开发课件能力，组织过大型培训会议经验，有成功的终端赋能经验。
4、具备基本的电脑（培训设备）操作技能，掌握与顾客沟通的技巧；具有销售能力和应对突发事件与意外争执的能力。
5、服务意识及服务态度良好，具有亲和力；具有较强的抗压能力，可接受适当出差。