岗位职责：
1、根据公司用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、熟悉人力资源配备及规划，了解及掌握各部门的用人需求，开发招聘渠道；
3、了解内部用人需求，用人现状、及时维护人才储备库。
4、负责制定和完善公司各项规章制度，落实执行，并持续保持；
5、负责制定完善的公司薪酬方案；
6、负责制定公司绩效考核制度及指标，监督考核程序及结果；
7、建立和谐员工关系，合理规避劳动用工风险；
8、对外对接政府部门，及时了解政府政策，执行政府要求；
9、对内负责人事行政后勤等相关工作的执行、管理和监督；
10、完成领导交代的其它工作任务。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历（有中级职称的优先考虑）；
2、5年以上制造业全盘人事行政实务操作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人事行政6大模块；
4、性格温和、表达能力强，有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

福利待遇：
5、包吃包住（水电费平摊）；
6、入职即购买五险，入职满一年有带薪年假5天；
2、月薪5.5天工作制（上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00）。