一、工作内容：
1..负责招聘流程的运作，确保招聘信息、简历筛选等环节的顺利进行
2..负责招聘结果的收集、整理和报告，对招聘效果进行分析和改进:
3.负责开发和维护招聘信息库，确保招聘信息的准确性和有效性;
4.收集求职者资料信息，通过主动电话沟通，为求职者推荐合适工作岗位;
二、任职要求
1.年龄20-35岁，大专以上学历；1年以上招聘经验;
2.良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力;
3.能够结合企业的文化，企业的发展趋势，招聘到有潜力的候选人;
4.熟悉人才画像和岗位分析，同时能够辅导部门面试提高面试技巧;
三、福利待遇：
1工作时间5.5天制，早上8：30至18：00，午休2小时;
2.购买五险一金;
3.公司提供资源渠道，完善的培训体系和宽阔的晋升空间;
4.年度旅游，年终双薪、节假日活动以及带薪年假;