一,工作职责:1、人事方面:执行人力资源政策和制度,统筹执行招聘、培训、相关工作;2、研发、销售、职员等岗位招聘;3、完成领导交办的其他工作。二,任职要求:1、人力资源相关专业,全日制大专及以上学历;2、3年及以上 大功率电源行业招聘工作开展经验;3、思维清晰,待人亲和,沟通表达能力强 。