岗位职责:1,负责互联网事业部人才引进工作:包括招聘渠道管理,人才面试筛选,候选人录用安排2,配合人力资源部做好事业部员工动态管理3,协助完成人力资源其他模块工作任职资格:1,本科以上学历2,有互联网行业招聘经验3年以上3,擅长招聘模块,熟悉互联网,建筑或者外贸行业人才特点