岗位职责:
1、 负责事业部部门职员招聘工作，根据需求制定招聘计划，开展与实施招聘工作；
2、招聘渠道的开拓与维护；
3、招聘流程跟踪及过程管理；
4、领导交办的其他招聘相关工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有3年以上制造业职员招聘工作经验，有猎头工作经验；
3、具备良好的跨部门沟通协调力，对数据敏感，熟练使用办公软件；
4、性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，有校企合作经验优先。