【岗位职责】
1.关键岗位及战略岗位人才交付；
2.招聘渠道的开拓及运营（包括但不限于常规渠道、mapping、新媒体直播渠道等）；
3.人才库的运营；
4.招聘体系及人才模型的持续迭代优化。
【任职要求】
1.本科及以上学历，3-5年招聘经验，具有甲方及猎头双重背景，互联网及教育行业优先；
2.较熟练的掌握高端人才搜索、猎挖及关系维护的方法及技巧；
3.业务理解能力、人际洞察及影响能力强；
4.对招聘具有热情，积极向上、自驱、真诚简单、目标导向、抗压能力强。
【岗位吸引点】
1.行业：在大环境一般的情况下，公司逆势增长，三年业绩增长十几倍，位列行业前三。不仅无需担心稳定性，更有可能见证并陪伴在线教育最牛公司的诞生。
2.文化：公司开放度高，只要你有能力有想法能拿结果，都会给予信任及资源支持。
3.发展：公司增长快，员工发展具有无限可能，目标清晰，路径无边界。