工作职责:1.?独立负责部分职位的社会招聘实施,包招渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、人才测评与薪酬沟通等;2.?善用各类测评和面试工具,协助面试官精准剖析人选;3.?掌握各类招聘渠道或新型招聘方式,灵活应用***化搜寻与接触候选人;4. 熟练管理招聘过程数据,简历招聘报表与分析,持续优化与管理招聘过程;5.?部门内其它重要项目型工作及部门领导交办的其它工作。任职资格:1.?大学本科及以上学历,人力资源、心理学、中文、管理学类相关专业毕业;2.?三年以上招聘相关工作经验,医疗器械行业或猎聘经验者优先;?3.?能运用不同招聘工具和方法,具有招聘实战经验及技巧;????????4.?具有 H5/海报制作、视频剪辑经验、软文写作能力良好者优先;5.?优秀的口头及书面表达能力,较好的沟通协调技巧,富有洞察力,亲和力佳。