一、岗位职责：
1.新员工培训与发展：负责员工入职培训等基础培训课程；组织策划并主持新员工交流会，关注新员工成长与适应情况。
2.培训项目实施：协助实施公司重要的培训项目，包括前期筹备、中期组织、后期评估等。
3.员工发展活动：协助组织和执行员工发展相关的各类活动。
4.其他部门重点工作协助。
二、岗位要求：
1.【必备】教育背景：全日制统招本科及以上学历。
2.【必备】工作经验：3-5年培训或人才发展相关工作经验，具有独立策划、主持和实施活动的能力。
3.出色的沟通协调能力、书面及口头表达能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
4.思维灵活、细致严谨，适应力强，责任心强。