岗位职责：
1. 承接集团/BG人才发展、专项培训、岗职体系工作在事业部落地执行并结合事业部实际情况进行总结复盘；
2. 结合公司战略及业务需要，制定年度培训计划与专案培训计划，并督导实施；
3. 负责讲师库盘活及讲师团队不断完善
4. 完善各层级课程体系，并不断根据业务需求更新课程库
5. 拓展培训渠道和培训资源，帮助事业群沉淀培训经验和资料，完善事业群讲师体系、课程体系；
6. 负责对接公司内外部审核（培训相关部分）；
7. 上级安排的其他任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年培训工作经验或2年培训团队管理经验，具备独立开发课程及授课能力；
3. 具备人才发展工作、领导力培训项目运营经验优先。