岗位职责：
1、根据部门人才需求计划及发展情况拟定人才招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、进行招聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
5、负责办理人才录用的相关手续工作；
6、上级交待的其他项目性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上有中大型制造业研发、销售人员、跨境电商行业招聘工作背景优先，有一定的行业人脉资源；
2、热爱招聘工作，愿意在招聘岗位长期发展；
3、熟悉跨境电商亚马逊、独立站、产品开发、市场、品牌、产品端的人才挖猎；
4、具有战略眼光和全局观，猎头背景优先；
5、积极主动，为人亲和有耐心，抗压能力和执行力强；
6、具备一定的人才识别能力，掌握一定的招聘技巧和方法。