岗位要求：
1、根据客户的岗位需求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人;
2、根据岗位要求开展电话面试、初试，对候选人的技能、综合素质等作出初步评判，筛选合适的候选人邀约其参加面试;
3、候选人面试过程中的跟踪、辅导等:
4、对面试通过的候选人进行薪酬谈判，安排入职。
5、以项目为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出改进的可行性建议。

岗位要求:
1、大专及以上学历；2年以上ITO、RPO招聘经验;
2、沟通协调能力和应变能力较好，对乙方招聘感兴趣者优先
3 、具有较强的责任心和上进心，良好的团队合作精神，富有热情，积极进取。