工作职责:
1.负责员工关系管理(包括但不仅限于入职办理、离职手续办理、考勤管理等)；
2.负责员工福利的统筹管理工作；
3.负责落实总部安排的项目工作；
4.负责办公室行政工作；
5.完成上级领导交办的其他任务；
任职资格:
学　　历：本科及以上学历
工作经验：2年及以上人力资源工作经验
知识技能：熟练使用办公室软件。
能力素质：有较好的沟通协调能力，工作认真负责，有责任心，具备良好的团队合作精神。