1、全盘负责公司行政人事管理工作,落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护,并协助公司各部门运营管理工作。 2、负责公司人力资源战略及规划,建立人力资源管理体系,在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励(含股权激励)、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施,同时为决策层提供人力资源建议和信息支持。 3、理解业务商业模式,深入业务实践,借助人力资源工具和方法论,促进组织效能持续改进,包括个人绩效、组织绩效、组织效率等,对人效产出负责,支持经营目标达成。 4、快速组建公司团队,确保公司核心人才的及时供应,建立和完善公司内外部人才库和人才梯队建设; 5、负责拟订和完善公司员工手册、行政管理制度、流程,并监督各类规章制度的实施,协调各部门之间的沟通调配工作,传达上级指令,落实各部门的执行情况。 6、负责企业文化建设,充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队凝聚力,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法,并建立畅通的员工沟通渠道。 7、负责公司员工关系管理,能有效解决员工的投诉和劳动争议;8、负责维护与消防、安监、街道办等相关机构的良好关系,树立公司良好形象。 任职要求 :1、统招专科及以上学历,人力资源管理、文秘等相关专业,5年以上人力资源管理工作经验,有母婴行业或月子中心企业工作经验尤佳,有0~1搭建集团公司人力资源管理体系经验的优先。 2、熟悉人力资源管理各模块,尤其擅长人力资源规划、招聘、绩效、薪酬,熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规。 3、具备战略性思维和极强的实施执行能力,能快速根据公司发展规划针对性制定人力资源政策和措施。 4、具备独立制定和执行企业组织架构设计、薪酬制度及绩效考核制度的能力。 5、有较好的全局思维、洞察能力,懂人性知人心,善于从人性的角度出发,激励人。 6、良好的沟通协调能力和亲和力,较强的企业认同感、责任心和敬业精神,抗压力强,有保密意识。此岗位工作时间为大小周,上班时长七个钟(9:00-12:00;14:00-18:00)。公司位于锦龙站地铁口,交通便利,停车免费,入职购买五险一金,包两餐,免费体检,生日会,下午茶,过节费应有尽有!