一、薪资范围及工作时间：8-15K，五天八小时工作制
二、工作职责
1 按照部署,组织完成公司年度经济工作奋斗目标及实施规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、编写和修改工作

2 在总经理的领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况。

3 负责检查各部门年度方针目标的实施情况，并与经济效益挂钩；每月对各部门进行绩效考核。

4 组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的文稿。

5 负责公司管理团队办公会议的组强，检查督促会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

6 负责总经办的行政管理。

7 参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议。擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

8 其他临时事务
三、其他要求：
1.有产销型企业工作经验优先，3年以上同等岗位工作经验；
2.熟悉国家相关政策法规，了解企业管理理论和实践，对流程体系建设及管理比较熟悉；
3.能熟练操作Word、Excel等办公软件；
4.有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能承受一定的工作压力；
5.积极诚信，负责，执行力强；