岗位职责:1、根据企业的编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2、负责重难点工作的实施执行,组织招聘人员进行建立甄别、筛选、面试、录用跟进等相关工作;3、负责公司中上层管理岗位挖猎和招聘工作,并对所负责的招聘工作进行总结和定期汇报;4、上级安排的其他工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、有生产、研发、销售等中高端岗位的招聘经验;3、具备招聘的专业知识以及能力、分析和识别人才的能力,熟悉招聘全盘流程,能够独立开展高难度工作;4、具备较强的自驱力,能够快速有效的完成招聘交付工作;5、善于沟通,具备良好的协调能力和团队协作能力6、有猎头工作经验优先;