岗位职责:1、分析岗位招聘需求,制定人才寻访计划并组织实施;2、负责筛选简历、招聘需求更新、职位发布,规范招聘流程并独立完成招聘任务;2、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;3、负责组织、协调各种招聘活动,进行工作分析,并主导招聘工作中的初试、复试、背调和offer谈判等工作;4、协助建立人才储备选拔方案和人才储备管理机制;5、协助HRBP完成其他相关工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限,2年以上的招聘经验,有RPO/猎头经验优先;2、对招聘工作的所有流程熟悉并具有良好的分析判断能力;3、工作认真细致,有耐心和韧劲,性格开朗、热情大方,积极主动;4、积极主动,热爱招聘工作。