岗位职责：
1、负责职能部门岗位的人才招聘/mapping；
2、开拓、维护现有行业人才资源库，充分利用各招聘渠道获储备并及时补充公司所需人才；
3、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；
4、定期的招聘报告总结与分析，提高招聘效率；
5、高效完成项目性招聘任务工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有大型电子制造业3年以上招聘经验经验尤佳；
3、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
4、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力；
5、优秀的沟通能力，工作严谨高效，能很好地进行团队合作。
公司福利：
1、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。
2、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。
3、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。
4、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。
5、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。
6、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。
7、保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。
8、入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理***。
9、员工住宿：公司为员工提供宿舍。
10、上班时间：朝九晚六，双休。
11、交通便利：固戍地铁站与梧桐岛之间全天有接驳大巴接送。