工作职责:
1、负责公司营销团队或研发团队人力需求，做好人员编制规划，制定招聘计划；
2、负责执行招聘交付工作，按照招聘工作流程和规范，完成招聘任务，按时完成招聘报表，做好人才库建设和维护工作；
3、参与体系人员的培训、绩效、员工关系、组织发展等模块工作；
4、参与HR其他模块项目工作及领导交办的其他各项工作；
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历，两年以上招聘经验，有猎头经验者优先；
2、具备人力资源管理专业知识，至少熟悉一到两个模块（招聘、员工关系、绩效等）；
3、具有较好的职业道德和沟通协调能力，团队协作精神；
4、热爱人力资源工作，踏实稳重，责任心强，学习意识强；
5、性格开朗，积极活跃，具备良好的沟通和协调能力。