黑蜂简介：产品和技术双驱动型，科技医疗属性的个护品牌（Bebird），可视化智能采耳仪全球开创者，细分领域头部，300+全球专利，广东省知识产权先进单位，国内外主流电商平台市占率均***，Bebird品牌产品已进入Walmart、Costco、BestBuy等商超。
工作时间：早9晚6:30，双休（每月最后一周周六学习日除外）
工作地点：沙井万科星宸大厦12楼（甲级写字楼，公司自购物业）
工作伙伴：一群崇尚产品&技术创新，一群热衷打造超品的战队；

主要职责：
1、深入业务线（研发中心&交付中心），了解业务和人员，站在业务层面思考人力资源问题，以HR专业技能解决业务部门人员问题并拉动业务发展。
2、结合公司战略规划和各部门的用人需求，做好人才盘点和需求预判，独立开展招聘面试、录用报到、新人训、试用期管理、员工关系等工作；
3、推动并完善HR业务流程规范化（SOP），以提高组织运转效率；
4、跟进人才成长轨迹，将潜力股点亮、劣等马淘汰等HR增值工作；
5、及时发掘、预防并及时处理业务部门各类人员管理上的问题，高效完成上级交办的项目或任务。

任职要求：
1、本科，2年以上研产销一体科技创新公司或品牌公司HR工作经验；
2、较强的沟通协调能力、对人比较敏感、性格偏外向。
3、关心员工成长、不玻璃心、擅于与业务部门沟通，融入业务团队，利用自己的专业技能推动/拉动业务正向发展。

加入我们，你将获得：
1、加入具备科技医疗属性的个护品牌公司、成长机会难得；
2、具有竞争力的薪资，绩效奖金、年度调薪、年终奖多种激励；
3、心动的各项福利（五险一金、生日Party、节日福利、团建经费等）
4、甲级写字楼（公司自购物业）+ Boss和团队Nice