岗位职责:
1、深入了解跨境电商业务，完成0-1人力资源体系的初步搭建，并致力于支撑跨境电商业务不断提升店效、人效;
2、负责跨境业务小组人力统筹管理工作，合理管控人力费用，提升薪酬竞争力及激励有效性；
3、开展和落实人才发展工作，关注各级人才梯队的培养及产出，构建可持续的人才供应链/梯队；
4、开展办公场所日常行政事务，营造良好的办公环境与办公体验、工作纪律；
5、协助处理公司管理过程中的人力资源问题；
6、根据业务发展需要和领导安排的其他重要工作，有一定数据分析能力。

任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业，200人以上跨境公司优先；
2、1年以上零售、服装、快消等消费品行业人力资源经验；
3、熟练人才发展、薪酬激励其中1-2个模块。
4、有一定的管理统筹经验，懂业务，善于部门间沟通和协调，能有效推动业务。