工作职责:
1. 根据研究院发展规划及业务需求，负责相关人才寻访、面试、入职跟进等端到端的全流程管理；
2. 负责根据业务需求，负责根据部门工作规划，协助高端及海外人才招聘等专项活动;
3. 根据行业情况定期更新行业人才地图并与对行业内关键岗位、高潜人才保持常态化沟通；
4. 负责协助完成招聘制度、流程的优化，招聘数据分析并提出建议解决方案；
5. 负责关注部门的岗位配置合理性，提出有效合理建议并建立后备人才选拔方案及保留计划
6. 参与制定并实施员工发展计划，绩效管理体系等，确保激励机制与业务目标相契合，提高员工满意度和忠诚度。
任职资格:
1. 人力资源管理、心理学、理工科（尤其是半导体、材料科学、电子工程等相关专业优先）等相关专业，硕士学历；
2. 1年以上半导体行业招聘管理工作经验，熟悉半导体产业链上下游，对半导体芯片制造后道相关检测、工艺等领域优先；
3. 了解人才招聘流程与技巧，具备良好的市场分析、人才评估及数据分析能力；
4. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效理解业务需求并转化为人力资源解决方案；
5. 具有较强学习能力及自驱力。