岗位职责：
1、协助上级制订和实施人力资源目标及计划，员工信息库的建立与维护；
2、负责试用期人员的评价、考核转正、人才晋升，协助完成人才阶梯建设及招聘工作；
3、根据公司发展战略，协助完成企业人才规划、培训开发，包括策划、组织、实施公司范围内的各项专题培训项目课程；
4、按需提供人力资源相关数据材料及报表，并对数据的完整性、及时性、准确性负责；
5、塑造、维护、发展、宣导企业文化和团队建设，推动公司企业文化和团建活动，以企业文化建设加强公司团队凝聚力与向心力建设。
岗位要求：
1、统招本科学历，人力资源相关专业，具有1年（含）以上人资专员经验；
2、有培训及企业文化建设相关工作经验，有志在人力资源方向长期发展；
3、具备良好的沟通能力、协调能力，具有团队协作精神；
4、性格外向、责任心强、踏实细心，具有良好的职业道德，能配合公司快速发展。