销售业绩：
1.协助店长完成销售任务指标，对管家进行销售过程管控，目标达成；渠道维护及管控，优化各渠道转化率，提升渠道使用效率，降低费效比。
2.制定和执行销售策略，提升公寓的租赁率和收入，完成每月销售指标；设定每月销售目标，监控销售业绩，并根据需要调整策略；提供销售培训和支持，提升团队的销售能力。
日常运营管理：
1.协助店长管理公寓的日常运营，确保各项工作顺利进行；监督清洁、维修和保养工作，确保公寓环境整洁、安全。
2.安全管理：监督公寓的安全措施，确保住户和员工的安全；组织和实施安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
3.协助店长进行租赁合同的签订、续租和退租手续；维护租户档案，确保租赁信息的准确性和及时更新；每月完成租户的租金收缴；处理住户的咨询、投诉和需求，提供高质量的客户服务；组织和协调住户活动，增强住户的社区归属感。
财务管理：
1.协助店长进行租金收取和账务管理，确保财务记录准确无误。
2.协助编制和管理预算，控制运营成本；达成年度GOP预算；协助店长完成日常报表工作。
团队管理：
1.协助店长管理和培训员工，提升团队工作效率和服务质量。
2.组织和主持团队会议，传达公司政策和运营目标。
市场推广：
1.协助店长制定和实施市场推广计划，提升公寓的知名度和入住率。
2.参与市场调研，分析竞争对手和市场趋势，提出改进建议。