岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先；
2、3年以上专职招聘工作经验，独立负责招聘全流程，有消费电子行业招聘经验优先；
3、熟悉常用招聘工具和人才测评方法，具备中高端岗位MAPPING能力；
4、内驱力强，结果导向，具备较强的抗压能力，执行力强，有责任心，愿意学习；
5、工作积极主动，热情大方，有较强的亲和力、沟通协调能力和组织能力。
岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，独立完成岗位交付，对招聘结果负责；
2、负责维护和拓展招聘渠道，企业雇主品牌建设；
3、独立完成多类型岗位招聘（设计类、海外销售类、市场推广类）；
4、熟悉业务部门知识，及时有效的跟用人部门沟通，反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
5、负责新员工的试用期考核跟进，完成招聘效果评估并改善招聘质量；
6、完成领导安排的其他工作。