岗位职责：
1、根据公司业务发展方向，结合公司的招聘需求，主导招聘管理和执行工作，包括需求分析、人才鉴定、甄选、录用、试用期跟进等人才引入流程；
2、定期对招聘渠道、数据进行分析，持续优化及拓充人才引入渠道，同时结合市场情况及岗位定位及时调整招聘方向，提升招聘有效性，对招聘结果负责；
3、协同部门同事，处理员工关系事务，包括但不限于员工入离转调升、员工投诉、纠纷处理、员工福利、离职管理等，维护良好的员工关系氛围；
4、针对公司现有各类人力问题，提出合理建议和解决方案，并协调相关部门执行；
5、行政相关的工作任务开展以及部门搭建人员统筹等。
任职资格：
1、25-35岁，全日制大专及以上学历，两年以上人事工作经验，擅长招聘；
2、有国内电商/跨境电商优先，稳定性强。
3、善于总结，具备较强的理解能力和学习能力；
4、性格开朗外向，积极主动，擅长员工关系；
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
福利待遇
1、上班时间：9.00-18.30，午休1.5h，大小周
2、薪资待遇：底薪7-9K+绩效奖金，满一年年终奖
3、假期福利：享有国家规定之法定节假日、产假、婚假、年假等假期；以及各种传统节日丰厚礼包。
公司不定期组织文娱活动(下午茶、聚餐、K歌、派对、生日会)，保证员工工作和生活的平衡。

附近公共交通站点：龙华汽车站，龙华汽车站西，高坳新村，清湖地铁站（1.2KM）