岗位职责：
1、负责各招聘需求的整理、发布、更新、维护；
2、负责简历筛选、面试邀约及录用谈薪等招聘具体工作；
3、负责办理员工入职、调岗、离职手续，及时维护更新员工信息表；
4、负责劳动合同等资料签订，以及员工档案的建立和维护；
5、负责跟进新员工试用期状态，与新员工及其上级开展阶段性沟通；
6、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，CET-6优先；
2、具有1年以上人力资源相关工作经验；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4、沟通表达顺畅，性格外向，擅长跨部门沟通。