岗位描述
1、根据地区用人部门招聘需求，制定招聘政策和渠道策略；
2、建设地区队伍招聘队伍，提升三线队伍招聘工作的质量；
3、监控地区队伍招聘质量的效果，提高招聘质量；
4、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议；
5、跟踪落实招聘计划完成情况，做好三线队伍招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业能力：有职能类岗位招聘经验，熟练操作各类办公软件 (PPT、EXCEL等）
3、有一定的沟通学习能力，较好的团队协作能力和执行力，抗压能力强；
4、具有较强的逻辑思维、沟通协调、数据分析、团队协作及问题处理能力。