职位描述：
1、负责员工考勤核对，计算，根据公司考勤薪酬制度，按时完成每月员工工资核算；
2、根据公司薪酬政策、员工出勤、绩效等情况，准确核算员工月度薪酬；
3、负责薪酬报表的制作，擅长数据统计与分析；
4、负责确保公司薪酬体系及福利政策符合国家相关法律法规要求；
5、负责解答员工关于薪酬、福利等方面的疑问，维护良好的员工关系；
6、负责员工奖惩/转正、异动、调薪管理；
7、协助建立和完善人力资源相关制度和流程
8、日常部门其他协同工作和完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上人事工作经验，熟悉HR系统，能独立完成500人以上薪资核算；
3、熟练操作办公软件，对数据敏感，做事细心，责任心强；
4、工作积极主动，良好的团队合作意识，善于沟通。
本岗位目前单休，不接受，慎投！谢谢！