工作内容：
1、负责执行和完善公司人力资源管理制度体系，完成总部人资中心的人资管理政策落地；
2、熟悉公司各部门运作，为公司发展提供人力支持，定期进行人力盘点，在绩效考核、薪酬、员工关系等各方面为公司提供有效方案，配合总部人资中心的招聘模块与培训模块工作；
3、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
任职要求：
1、全日制一本及以上学历，211本科或硕士学历优先考虑，人力资源/法学/工商管理相关专业背景；
2、3年以上人力资源工作经验，精通人力资源各大模块，了解深圳各项人事、劳动管理条例、法规、制度，尤其擅长薪酬管理、绩效管理、员工关系管理模块；
3、善于团队文化推动，具有较强的沟通能力；
4、工作积极认真负责。