岗位职责：
1、负责人员的招聘、筛选及面试工作；
2、负责人员入职、离职、人事调动等手续办理。
3、负责员工五险一金管理、员工档案管理、劳动关系管理等日常人资工作；
4、负责公司的行政事务，包括固定资产管理、物料采办、日常维修维护等，支付、报销各种行政支出。
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；
6、完成上级领导交办的其他任务
任职要求：
1、本科及以上学历，熟练操作MS Office，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上基础人事或招聘工作经验；
5、做事积极主动、认真负责，有良好的客户服务意识和沟通协调能力。