岗位职责：
1. 支撑集团关键人才招聘，完成招聘交付，对招聘结果负责；
2. 协助搭建集团招聘管理体系，负责集团层面招聘项目的规划与落地；
3. 持续优化集团招聘策略、流程标准，提高招聘效率和质量；
4. 参与集团HR COE整体工作，完善集团整体人力资源管理体系与架构。
任职要求：
1. 本科及以上学历，至少5年以上招聘相关工作经验，有高端招聘经验者优先考虑；
2. 熟悉招聘全流程，具备招聘实操经验，系统性、体系化思维强；
3. 具备良好的人际理解能力和沟通协调能力，主动性好，成就动机强；
4. 具备较强的组织协调能力和推动执行力，有团队合作意识；
5. 有大型制造企业招聘经验者优先考虑。