岗位职责：
1、负责集团下属合资公司的组织发展、人才引进、人才培养、绩效薪酬、效能提升等工作；
2、负责集团战略思想、企业文化在合资公司因地制宜的宣贯与落地；
3、担任业务助手角色，协助总经理推动业务创新发展，为公司经营目标达成提供人力资源支持。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学相关专业，有5年以上工作经验；
2、有新能源行业从业经历优先，有人力资源全盘管理工作经验，有过HRBP经验优先，可接受短途出差或外派者优先；
3、良好的沟通与组织协调能力，较强的自驱力、抗压力。