职位描述：
1、依据公司发展需要，协助部门领导做好人资行政部门各项管理工作统筹与安排；
2、掌握人力资源各大模块管理，精通招聘、绩效管理体系搭建、优化与执行；
3、熟悉了解相关法律法规，合理制定、优化完善公司各项管理制度；
4、负责公司企业文化在对接单元的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；
5、负责起草编写公司对内外的公文；
6、认可公司简单、务实、积极进取、互助共赢企业文化，组织开展各项培训\员工活动；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业，优先考虑。
2、具有3年以上有人力主管岗位经验者优先考虑。
3、目标感强，有自驱力，具有良好的沟通、协调能力。
4、具有良好的公文写作能力,能撰写各类公文。
5、具备物流行业经验优先