岗位职责：
1.协助进行一些次要临时岗位的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2.管理员工档案，确保文件分类有序且是最新的并且符合公司的要求。
3.协助员工讲解入职流程，包括企业文化和日常考勤管理事宜介绍等。
4.参与辅助员工绩效评估和反馈过程。
5.处理员工关系等人事问题，包括冲突解决和沟通协调。

任职要求：
1.本科以上学历，年龄21-28岁，接受应届生
2.人力资源相关专业或者有一定人事专员经验优先
3.性格外向积极，抗压力强，目标感强

福利待遇：
1.薪酬5K-9K，据面试情况定薪
2.入职购买社保公积金
3.工作制：09:00-18:30,大小周/法定假日休息
4.节假日福利、生日福利、团康活动等
5.优秀员工省内外旅游