工作内容
1、负责公司考勤薪酬管理、员工入职、调动、离职等手续相关人事档案管理；
2、负责基础岗位的招聘工作，协助部门经理完成招聘、培训各项工作的推进、实施、督导等工作；
3、及时、准确人事数据及报表，做到信息及时化，数据准确化；
4、良好的文案撰写能力。

任职资格：
1、专科及以上学历，（22-30岁***，净身高160CM以上）必须有1年以上人事相关工作经验，熟练PPT、EXCEL 的运用；
2、主动性强，听得进、记得住，上级安排的工作能较快领悟，并快速高效完成、及时反馈；