岗位职责：
1、本科以上学历，人力资源管理专业，2025届应届毕业生；
2、良好的抗压能力和沟通表达能力；
3、CET-6及以上，英语好，口语流利者优先考虑。

工作内容：
1、协助完成人才发展、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作；
2、依照人力资源管理规章制度的要求，实施各项人力资源管理工作；
3、完成上级领导交办的其它工作任务。

其它：
1、此岗位的到岗时间为2025年7月1日，不接受提前实习；
2、长期提供4人间的免费住宿；吃饭有额外餐补；
3、此岗位为定向培养的岗位，入职之后往人力资源岗的人才发展、薪酬绩效模块发展；
4、5天8小时，周末双休；工作时间：8-12:30；14-17:30