岗位职责：
1、负责员工入转调离手续办理及相关数据输出，员工档案保管及整理；
2、负责人事数据整理、录入、汇总；
3、负责招聘、培训相关事项跟进；
4、人力资源各模块学习与了解。
任职要求：
1、本科及以上学历，要求人力资源管理专业或有相关实习经验者；
2、有较强的文字工作能力，熟练运用基础办公软件；
3、具备良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神，工作细心，有亲和力，具备良好的人际交往能力；
4、曾在学校担任过学生干部或荣获过奖学金的优秀毕业生优先；
5、2022届、2023届、2024届学生优先考虑。