工作内容：
负责公司的人事工作，涉及绩效薪酬、员工关系、社保公积金、培训等方面人事事务。

职位要求：
1、大学本科学历，人力资源或相关专业优先；
2、一年及以上人事工作经验，有薪酬绩效方面工作经验者优先；
3、熟悉人事管理流程，具备较强的沟通协调能力；
4、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能熟练使用EXCEL中的各公式、计算等功能；
5、具备良好的逻辑思维能力，具备分析问题和解决问题的能力。
6、可考虑本科应届生。