岗位职责：
1.协助上级完成人力资源各项工作；
2.根据培训计划组织实施培训，并对培训活动进行跟踪反馈，按要求进行培训总结与计划的提报；
2.负责人员招聘工作的开展；
3.负责各项人力资源数据统计上报工作；
4.负责所属公司员工考勤相关工作；
5.完成领导交办的其他,工作。

任职要求:
1.本科以上学历，大三学生优先考虑
2.人力资源相关专业，有人力资源实习经验者优先考虑
3.具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工，有作责任心及抗压性，高效的推动力和执行力;
（能实习7个月左右，实习时间24年12-25年7月）