工作内容：
负责公司的招聘工作，包括一线员工招聘和职员招聘的招聘计划的制定、招聘流程的实施、招聘效果的评估等

主要职责：
- 负责制定公司的招聘计划，并跟踪计划执行情况。
- 负责公司招聘流程的设计和执行，确保招聘流程的公正性和有效性。
- 负责公司招聘效果的评估，提供招聘效果反馈和改进建议。
- 负责公司招聘资料的收集、管理和归档。
- 负责公司招聘人员的背景调查和入职审核。

职位要求：
- 本科及以上学历，1-2年招聘相关工作经验，有招聘规划、实施和评估经验。
- 熟悉招聘流程和方法，了解行业招聘趋势。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，良好的逻辑思维能力。
- 了解公司业务和产品知识，有助于招聘与公司业务需求的匹配。

工作时间：大小周，每日8:45-12:00；13:30-17:45，大周双休，小周周六上5H。
其他福利：内外部培训机会；双通道职业发展通道；提供食宿；团建活动等