岗位职责
1、协助招聘事务，包括招聘岗位发布、邀约面试、初试等
2、协助薪酬事务，薪资核对等
3、协助日常绩效考核数据的处理及分析
4、协助日常人力资源管理工作。
岗位要求
1、研究生在读，25/26届毕业，专业不限，人力资源管理或理工科优先
2、热情主动，喜欢和人打交道，愿意在人力资源管理方向长期发展
3、熟练掌握基本的办公软件，有一点的数据分析能力
4、逻辑思考能力强