岗位职责：
1、主要协助HRBP完成日常工作和相关招聘工作及其日常情况跟踪和反馈工作 ；
2、独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
3、支持HRBP工作，包括但不限于：组织发展（360评估、各项发文、干部管理等）、绩效（协助绩效目标制定与考核、协助PDI与LDI的数据分析及实施）、员工关系（协助年度敬满项目开展、协助BP运营部门荣誉激励体系等）；培训、企业文化的落地执行；
4、领导交办的其他事宜。

职位要求：
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、个人有较好的职业心态，希望在人力资源方向长期学习和发展。

备注：大小周工作制，周一到周五09:00-18:00，小周周六09:30-16:00，中午休息1.5h