岗位职责：
1）根据公司业务发展策略和人力资源策略，负责实施人力资源共享服务中心运作模式，实现人力资源服务集约化、效率化、专业化；
2）负责为公司和员工提供入/转/调/离，档案管理，考勤管理、户证管理等人力资源服务；
3）梳理整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程SOP，知识库搭建与优化，定期执行流程监管，确保体系正常运行；
4）负责基础人事政策、制度及工作流程的制定，并指导、推动落地执行；
5）进行人力资源数据分析，为业务及BP.COE提供数据支持；
6）管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制。

任职要求:
1.） 本科及其以上学历
2.）3-5年以上SSC工作经验，熟练使用各类办公软件
3.）熟悉薪酬、社保、入转调离等模块工作， 熟悉人力资源相关法律法规，精通Excel办公软件，熟悉人事系统操作。
4.）具备良好的逻辑判断、分析能力，较强的数据敏感性，踏实细致，诚实正直，有责任心。