岗位职责：
1、按照年度招聘计划，完成各事业部招聘任务，扩充人才队伍。
2、办理员工入离职手续，包括信息录入、厂牌座位牌制作及离职面谈，确保流程顺畅。
3、负责劳动合同签订及续签，把控流程，保障权益，确保签订率100%。
4、管理员工档案，分类归档保管，保证完整性和安全性，方便查阅。
5、负责员工意外险申报及理赔跟进，提高福利保障水平。
6、开展企业文化宣传，组织文化活动，提升员工认同感和归属感。
7、负责签证办理，协助员工准备资料、跟进流程，保障因公出国业务顺利。
8、完成上级交办的其他临时任务。

任职要求
1、有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各模块流程，能独立处理日常事务。
2、大专及以上学历，英语良好，具备基本的听说读写能力，人力资源或行政管理专业优先。
3、责任心强，注重细节，认真负责，具备良好的沟通协调能力。
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。