岗位职责：
1、根据年度招聘计划，以满足各事业部员工招聘任务。
2、负责员工档案管理、员工入职手续办理（信息录入、厂牌办理、座位牌打印）。
3、负责人事系统考勤管理，KPI及补贴统计，确保所有数据准确无误。
4、负责员工合同的签订及续签。
5、负责更新平安意外保险名单及社保卡办理。
6、负责管理及整理员工档案。
7、完成上司交办的其它临时事宜。

任职要求：
1、1年以上人事行政工作经验优先，可接受应届毕业生。
2、大专或以上学历，英语良好，人力资源或行政管理专业优先考虑。
3、责任心强及良好的沟通能力。
4、熟练操作电脑Word/Excel/ PowerPoint办公软件。