一、工作职责
1、依据公司实际招聘需求，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2、及时准确把控高端岗位人才质量，高效完成公司下达的招聘任务；
3、负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责公司招聘工作的统计分析评估、建立后备人才选拔、人才储备机制；
5、持续优化高端招聘流程的专业性、效率性，维护优质雇主品牌形象。
二、任职资格：
1、统招大专及以上学历；
2、2年及以上猎头或跨境电商招聘经验；
3、具备较强的沟通协调力、人际交往和社会活动能力；
4、对跨境电商感兴趣，强烈的自我激励和开拓创新精神；
5、有团队合作精神，服从上级工作安排。