岗位职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、根据部门需求进行简历甄别及招聘面试、筛选、offer、录用等工作；
3、负责所负责部门新员工的入职辅导、试用期月度评估跟进、转正述职、人员异动等工作；
4、参与持续优化招聘流、系统与人才评估工具等，提升招聘质量与招聘效率 ；
5、关注人才市场动态，持续挖掘行业内优秀人才，简历人才库持续沉淀并激活优质人才资源 。

任职资格：
1、至少1年以上跨境电商行业招聘经验；
2、热爱招聘工作，愿意在招聘岗位长期发展；
3、熟悉亚马逊、Ebay, 产品开发、市场、产品端的人才挖猎；
4、具有战略眼光和全局观；
5、积极主动，为人亲和有耐心，抗压能力和执行力强；
6、具备一定的人才识别能力，掌握一定的招聘技巧和方法。